22 C
Hanoi
Thứ Bảy, 16 Tháng Mười, 2021

TAG

quản trị nhân sự

12 điều nhà lãnh đạo tài ba nên làm để thúc đẩy nhân viên làm việc “hết tốc lực”

Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ cần có tư duy tốt mà còn cần kỹ năng gắn kết nhân viên, thúc đẩy động lực làm việc của họ.

5 dấu hiệu cho thấy nếu không thay đổi, chắc chắn bạn sắp bị sa thải khỏi công ty

Nếu bạn thắc mắc tại sao làm mãi không tăng lương, bị chuyển vị trí làm... thì hãy điểm qua 5 dấu hiệu sau vì có lẽ bạn đang nằm trong danh sách sa thải của công ty đấy!

8 kiểu nhân viên doanh nghiệp nên sa thải nhanh chóng, càng để lại càng đêm dài lắm mộng

Nhân viên chính là nền tảng của doanh nghiệp. Nhưng nếu nhân viên của bạn có 8 dấu hiệu sau thì nên sa thải, càng để lâu càng gây hại cho doanh nghiệp.

Gắn bó với nhân viên của bạn là tốt nhưng chỉ dừng lại ở đó là sai lầm

Thomas A. Edison đã từng tuyên bố, chỉ 1% thiên tài là cảm hứng còn 99% là mồ hôi. Nhưng việc xây dựng một doanh nghiệp mà nhân viên thực sự yêu thích thì là điều gần như ngược lại khi tất cả là về nguồn cảm hứng, mồ hôi chỉ là một phần nhỏ trong quá trình đó.

9 tuyệt chiêu quản lý nhân viên lười biếng nhưng tưởng bở mà lãnh đạo nào cũng nên biết

Những nhân viên hiệu suất kém luôn là ác mộng gây ra sự tụt giảm của doanh nghiệp. Nếu lãnh đạo quản lý tốt, họ sẽ tiến bộ. Nếu không, họ sẽ đưa tất cả cùng thụt lùi theo.

Nổi Bật